Patrick COSSAR

Audit - Conseil - Formation

06.30.566.300
photo de Patrick COSSAR

Solo depuis 2007

Profession Conseiller d'équipe de Direction ou de Dirigeant d'entreprise

Adresse Route de Samatanle Higadère 2 32200 GIMONT

Qui suis-je, d'où je viens ?

Je suis Gersois d'origine, natif de Gimont et après une carrière essentiellement dans l'aéronautique tournée vers le monde, j'ai souhaité retrouver mes racines dans ma région natale et travailler localement et faire bénéficier de mon expérience acquise hors région.

Pourquoi ai-je choisi le Gers ?

Mon coeur et mes racines sont dans le Gers !

Secteur d'activité et compétences

COPAC vous accompagne dans les phases clef de la vie de votre entreprise

CONSEIL EN ORGANISATION :

  • - Définir et afficher une stratégie compréhensible par tous
  • - Audit Stratégique et Organisationnel : Diagnostic de l’entreprise, Stratégies, Marketing, Organisation, Objectifs/Indicateurs.
  • - Conseil Opérationnel : Organisation, Amélioration de la performance, Mise en œuvre du pilotage en mode projet, Formation Management, Accompagnement des équipes de management
  • Démarche Qualité : Mise en œuvre d’une traçabilité des activités, Organisation/Optimisation des processus, Définition des indicateurs, Accompagnement de l’entreprise dans la démarche.
  • - Ressources Humaines : Définition des profils, Adaptation des ressources, Recrutement, Formation Ressources Humaines centrée Recrutement, Intégration et Gestion de Compétences.
  • Systèmes d’Information : Adapter ou construire un Système d’Information en phase avec l’organisation de l’entreprise.

ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT :

  • - Adapter votre entreprise pour suivre l’évolution de son marché
  • - Evaluer les postes de l’entreprise et ses objectifs
  • - Organiser le changement pour garantir la performance de l’entreprise
  • - Impliquer les acteurs dans le projet
  • - Assurer la formation de l’équipe dirigeante et au delà si nécessaire
  • - Faire évoluer le système d’information de l’entreprise
  • - Accompagner l’entreprise dans sa phase de changement

 SYSTEMES D'’INFORMATION :

  • - Construire un Système d’Information en phase avec l’organisation
  • - Audit des Systèmes d’Information existants et de l’organisation déployée
  • - Conseil et stratégie des Systèmes d’Information
  • - Assistance à maitrise d’ouvrage
  • - Accompagnement de la migration des Systèmes d’Information
  • - Sécurité de l’organisation et des Systèmes d’Information
  • - Conception et animation des formations

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