Quelle qualité de vie au travail ?

photo Quelle qualité de vie au travail ?

En quoi votre vie au travail contribue-t-elle à votre bonheur… et en quoi votre bonheur impacte-t-il votre vie au travail et vos performances économiques ? C'est autour de cette question qui pourrait être aussi un beau sujet de philo que la chambre de commerce et d'industrie du Gers, le réseau Soho Solo et la coopérative d'activité et d'emploi Kanopé ont réunir une centaine d'acteurs économiques gersois, jeudi après-midi. Six heures pour tenter de cerner tous les contours de la qualité de vie au travail (QVT pour les initiés), «un sujet qui est encore assez flou», reconnaît Olivier Hoeffel. Mais ce conférencier et formateur, cofondateur de Novéquilibres et responsable éditorial du site laqvt. fr est justement venu à Auch ce jour-là «pour promouvoir la qualité de vie au travail». «Comme c'est un concept un peu jeune, on peut avoir l'impression que pas grand-chose ne s'est mis en place.» Apparue en 2012, la QVT «a fait l'objet d'un accord négocié en 2013 par les partenaires sociaux et qui s'applique très lentement. Aujourd'hui, il faut constater que c'est long à se mettre en place et pas forcément prioritaire.» Pourtant, souligne Olivier Hoeffel, «la qualité de vie au travail ne se réduit pas à la question du bien-être des salariés. C'est une démarche qui interroge à la fois les valeurs et l'organisation des entreprises.» L'événement innovant et participatif organisé à la CCI a permis de mieux comprendre les enjeux, de capitaliser les bonnes pratiques et de lancer des dynamiques autour de la QVT et de l'innovation managériale.

«La QVT c'est le gâteau»

Le réseau Soho Solo et la coopérative Kanopé ne pouvaient que souscrire à cette démarche. Le premier (nominé dans la catégorie numérique pour Occinov'2017, les trophées de l'innovation et de l'économie en Occitanie organisés par le groupe La Dépêche !) fait la promotion du Gers comme cadre idéal pour travailler. La seconde, qui fédère 37 associés (ils seront 8 de plus en fin d'année) et plus de 130 entrepreneurs considère que «la QVT fait partie du travail sur notre gouvernance que nous avons entrepris depuis un an et demi, en lançant une démarche de refondation de notre projet d'entreprise», explique Krystel Hottois, coordonnatrice des actions collectives à Kanopé.

Sur les slides d'Olivier Hoeffel, cette question suscite une curiosité gourmande : «La QVT est-elle la cerise sur le gâteau ou le gâteau ?». Pour le consultant, c'est «clairement le gâteau». Et il forme le vœu que les entreprises, dans le Gers et ailleurs, soient de plus en plus nombreuses à reprendre la main sur ce sujet. «Beaucoup ont pris conscience que le stress au travail, les risques psycho-sociaux et le burn-out leur coûtait très cher en termes d'absentéisme et de productivité. Elles veulent reprendre la main sur ce sujet.» P.-J. P

Publié le 14/11/2017 https://www.ladepeche.fr/article/2017/11/14/2684068-quelle-qualite-de-vie-au-travail.html

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